Отзывы сотрудников о компании Тесли

Отличное руководство, люди знающие своё дело!!! Жаль там мало поработал))) Все и так хорошо, если умеешь работать

Достаточно крупная компания с именем в определенных кругах. Возможно есть еще что-то Офисных работников уже давно пора перевезти ближе к метро в комфортный офис. Идти от метро 15 минут, половина дороги перед офисом это узкий тротуар на одного человека, двое уже расходятся боком, в сухую погоду идешь и задыхаешься от пыли, в дождь идешь по жутким лужам и грязи, а зимой по грязно-заснеженной проезжей части навстречу машинам, потому что тротуары не чистятся от слова совсем

Близость к метро, очень обалденно, но стройка есть стройка. Нужно приходить на час раньше, но уходить чуть позже. Вот и все дела Это бесполезно и не стоит затраченных усилий

Хорошая организация труда, неплохой график работы, обеспечивают спецодеждой и инструментом Управление на местах

Дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Оптимальные условия труда. Возможность учиться и повысить свой профессиональный уровень. Коммуникации между подразделениями

Честность перед сотрудниками и заказчиками.
Максимально лояльное отношение к своим сотрудникам. Ничего не нужно улучшать!

Зарплата белая и всегда вовремя. Коллектив весьма неплохой. При необходимости, согласовывают удаленную работу. Адекватный генеральный директор Придя в эту компанию, все казалось действительно интересным и перспективным. Вроде, интересная работа… Но позже выяснилось, что если ты не занимаешь высокую должность, никто тебя тут ценить не будет. Твои достижения не отметят даже простым «спасибо», зато повесить на тебя все косяки - это пожалуйста.

Сам офис неплохой, но зимой там невозможно холодно, видимо, экономят на обогреве здания. Нет лифта. Это, конечно, не так, чтобы проблема, но если у Вас есть какие-либо проблемы со здоровьем, Вы это обязательно почувствуете, как минус.

Зарплата, к сожалению, ниже средней по рынку, зато количество задач бывает просто нереальным.

Просто хорошие люди, отличное отношение к подчинённым, не ставят не реальных задач, лояльность и понимание проблем в коллективе Переселить операторов в более удобное помещение

график работы, дружный коллектив, условия труда.опытный персонал. коммуникации между сотрудниками

Получила хороший опыт в Тесли. Спасибо коллективу за поддержку и признание. Хочу оценить грамотное руководство, ставятся понятные выполнимые задачи, проекты масштабные и интересные. Доход хороший, без задержек, все официально, высокие премии, отпуска и больничные оплачиваются. Высококлассный HR отдел, все слажено, четко, прозрачно, помогают на всех этапах. Высоко хочу отметить и ИТ службу, максимально все автоматизируют. Офис приятный, все аккуратно и красиво. Рекомендую компанию как потенциального работодателя. Добавить шоколадки для работников. Отличное настроение с утра. Было бы здорово организовать ДМС для сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение офиса, от метро 5 минут пешком, профессиональный дружный коллектив, профессиональный руководитель любящий людей и свою работу Автоматизация процессов

Стараются соблюдать законы. Трудовой кодекс, охрана труда, зарплата 2 раза в месяц Условия работы. Отдел персонала

Хороший дружный коллектив
ЗП платят вовремя и стабильно
Ценности компании. Лояльное отношение к сотрудникам.
Есть удаленка -для меня это было важно Хотелось бы ДМС, корпоративный фитнес было бы здорово. Комната отдыха.

Были хорошие люди в коллективе. Все выплаты в срок. Согласовывали удаленку К сожалению компания не прислушивается к своему важнейшему ресурсу - людям. Нет осознания проблемы , отсутствуют меры по улучшению атмосферы в офисе и условий труда, зато везде слышится слово КОМАНДА. Стоит пересмотреть отношение к обычному рабочему классу, а так же к своим клиентам. Условия труда низкие и несовременные, как и методы управления персоналом. У людей нет мотивации ходить на работу за маленькую зарплату, а так же «работать за идею» (неясно какую) особенно в наше непростое время.

Коллектив отличный, все решалось оперативно и быстро. Всегда чувствовалось плечо, Расширение возможностей компании

Зарплата всегда вовремя, оплата больничного и отпускных. Хорошая столовая в офисе. Крутая лестница и отсутствие лифта - лицо компании по отношению к своим сотрудникам и партнерам. По факту нет корпоративной культуры, праздники и мероприятия крайне скудные. Также отсутствие какого-либо профессионализма у руководителей компании, не считаются с мнением сотрудников обычных должностей и просят знать свое место. Высокие требования к работникам не из-за высоких стандартов, а с целью работать за троих, экономя на штате. Один из корней проблемы - отдел кадров компании. Люди уходят отделами.

У руководства есть стремление развиваться, а не стоять на месте. Постоянно ищут новые пути и инструменты для увеличения объёма продаж и прибыли! Молодцы! Увеличить штат продавцов

Одно из моих самых лучших мест работы на тот момент. Очень много радовала, поэтому первое время получала хороший процент, хорошую зп. Потом стали менять процент и денег стало меньше, а работы не уменьшалось, на этом фоне ушла. Но! Нравилась, что генеральный всегда заходил в оперзал, устраивал нам роскошные корпоративы на нг и это было для сотрудников бесплатно. От метро забирала корпоративная маршрутка. Была своя уборная кухня, хороший коллектив. От этой работы у меня остались самые приятные воспоминания. Благодаря компании слетала на завол Шнайдер Электрик и Юнг в Германию. Очень благодарна всему опыту с Тесли На тот момент пересмотреть % с продаж.

Организация условий труда, хороший коллектив, своя столовая. Коммуникации между отделами.

Руководитель и коллектив отдела поддержки продаж в центральном офисе Очень многие процессы необходимо изменить, для начала научиться ценить сотрудников

Возможность дополнительного заработка,переработка .стабильная ,белая заработная плата. Обучение сотрудников,давать возможность карьерного роста и развития.

Работаю больше года менеджером проектов. Ресурсы компании позволяют реализовывать самые сложные задачи. Очень высокий уровень компетенции специалистов инженерных специальностей. Компания дает работать и зарабатывать. В начале работы есть программа адаптации, что помогло быстро понять все процессы и правила. Новые идеи и предложения для развития приветствуются. Как и везде в части рабочих вопросов есть своя бюрократия. Возможно офис не в самом удобном месте.

Коллектив замечательный был когда там работала, бесплатные обеды, корпоративные встречи интересные. Возможность карьерного роста, заработную плату.

Зарплата практически всегда вовремя , оформляют официально, отпуск 28 дней - отдел кадров
- более человечное отношение к своим сотрудникам
- выделять средства на важные текущие процессы. требуется много, но средства не выделяются
- озаботиться честным карьерным ростом
- ввести льготы (хотя бы ДМС), проявить минимальную заботу о сотрудниках, которые работают в неблагоустроенном «офисе», посреди пыльной промзоны
- очень холодно в офисе зимой, а летом жарко, лифта нет

Были хорошие люди, руководители и сотрудники. Столовая вкусная. Корпоративная библиотека Руководство
Цели
Непонятно кто куда идет. Что хотят. Постоянное стой там /иди сюда
Не было четких целей, планирования по их достижению. Всегда тушили пожары. Вместо их предотвращения

Зарплата выплачивается во время..ну и есть бонусы от руководства.. Можно улучшить содержание в быту сотрудников, которые находятся на вахте.

Удобный график , отличный руководитель, совевременная оплата труда , интересная работа Склад , логистика , документооборот

Близость к дому, график работы. Оперативность реагирования всех отделов компании.

Белая зарплата, соблюдение ТК РФ Отношение ГД к сотрудникам и научится разделять результат и ожидания.

Адекватный руководитель. С остальными «коллегами» лучше дел не иметь. обучения нет. Коллектив не дружелюбный. Вечные ошибки в начислении зп. В «офисе»зимой градусов 15. Расположен «офис»в глухой пром зоне, глухая улица и собаки бегают .