Отзывы сотрудников о компании TPV CIS

График и условия работы, скорость оформления и стабильность компании, корпоративный транспорт до места работы, своевременная выплата зарплаты. Хотелось бы либо зарплату повыше, либо дополнительных "бонусов" от работодателя

Стабильность , возможность удалённой работы, дружный коллектив. Давать сотруднику возможность для карьерного роста

Международная компания, возможность подтянуть английский, стабильная оплата, ДМС и прочие бонусы Пора бы обновить интерьер офиса и рабочие места сотрудников

Развозка с разных районов города, не посредственное начальство вникал в твои проблемы Поставить ещё одно место отдыха( чайную) , с другой стороны завода. Время на отдых ограниченно, далеко топать

Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата.
Грамотное руководство.
Профессиональный рост.
Прекрасно оборудованные рабочие места.
Обучение за счёт работодателя.
Частичная компенсация за питание.
ДМС.
Бесплатные занятия спортом на предприятии.
Самый лучший коллектив!
Развозка от метро, если нет личного авто. Систему согласования.

коллектив и место офиса руководство коллективом и атмосферу в компании

Лайк ген.директору и коллективу. Взаимовыручка на высшем уровне. Очень много систем согласования, от которых голова кругом

Свободный график, возможность удаленной работы Возможность иметь полноценный отпуск в течение года, прозрачный KPI

Видно, что ранее компания была с душой, но кризисы и ковиды их подкосили. Осталось хорошее отношение к сотрудникам, в целом нет гонки в коллективе, не чувствуешь себя загнанной белкой. Проходят корпоративные обучения, есть столовая и ДМС. Есть спорт зал Нет возможностей для карьерного роста. Расположение работы - на общественном транспорте не добраться, только на развозке или на личном авто. Такси дорого, каршеринг не получится использовать, тк завод за чертой города. Дорога до работы опасная, особенно зимой

график, зарплата, рядом с домом, развозка стабильность компании

Удобный рабочий график, удобно добираться (есть развозка). Бесплатная столовая, уютная кофейня. Обстановка в целом комфортная. Расположение кофейни не для всех сотрудников удобно. Или переместить поближе, или добавить пару минут к перерыву.

График работы очень удобный был, сейчас как не знаю. Зарплата более менее нормальная, близость к дому. Есть небольшое место для приёма пищи, отдельная столовая, так же есть спортивный зал. Можно улучшить место для отдыха, там просто стоят скамейки и все. Бригадиров можно было бы поменять, вообще не соблюдают субординации между работниками. Поднять зарплату. Развозки есть не отовсюду.

Европейский уровень менеджмента
Культура производства 5S
Командная культура - инженерам часто предлагается контракт через кадровое агентство, а не в штат компании
- индексация не ежегодно

развозки от нескольких станций метро, в основном европейский подход к работе, стабильная зп вряд ли можно улучшить, но мешает корпоративная бюрократия (куча систем согласования почти во всех отделах), сложности в коммуникации с корпоративным менеджментом (не локальным, в основном китай)

Близость к дому. Удобный график работы. Лояльное руководство. Большой завод, большое пространство. Лояльность бригадиров, вежливость бригадиров по отношению к сотрудникам. Заработную плату можно было бы поднять. Карьерный рост.

Международная компания, уютная и дружественная атмосфера, условия для отдыха в перерывах, корпоративная развозка, все для людей Уровень заработной платы) она не очень конкурентноспособна) зато есть дмс)

Прекрасная международная компания с высокими стандартами работы Мало места для роста

Интересная работа, удобный график Организовать коллективный отдых для сотрудников

Современный подход, комфортные условия труда. Уровень заработной платы

нравилось, что была развозка до места работы и до дома. четко и без опозданий. зп не задерживали зароботную плату повысить, понизить цены за питание
не перерабатывать

Подход к эффективности человеческого труда, отличные условия: развозка, питание, спортзал. Также всё согласно ТК РФ, никаких просрочек. Одним словом — порядочность. Эффективность могли бы повысить за счет роботов.
Нанимают всех подряд.
Бригадиры агрессивные.
Отношение к любым работникам, как к необразованным.

Дмс, кооперативная связь, спорт Уровень ЗП

Близость к дому. Зарплату.