Отзывы сотрудников о компании Стальпрокат

Отличный график работы, бесплатные обеды, соц. Пакет

Рабочее место сделать более комфортным

Работодатель очень заботится о сотрудниках и видно, что искренне. Генеральный директор делает максимально возможное для комфортной работы и отдыха, большое ему спасибо за это. Очень переживает, если сотрудник долго не ходит в отпуск. Полностью белая зарплата, ВСЕГДА своевременные выплаты без задержек, регулярная индексация и премии, оплата всех переработок. Хороший соц пакет, лично для меня еще и близость к дому.

К сожалению, пока не компенсируются расходы на санаторно-курортное лечение и транспортные расходы. Большим минусом считаю периодическое отсутствие взаимопонимания между отделами, каждый отдел считает, что он избранный и самый главный, а это сильно мешает работе и в целом взаимоотношениям в коллективе. Думаю руководству нужно обратить на это внимание!

Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, хороший соц.пакет - бесплатный обеды, чай, кофе, оплата фитнеса 50%

Ежегодная индексация заработной платы, компенсация транспортных расходов.

Работа в ПК Стальпрокат - это белая з/п, бесплатные вкусные обеды, чай, кофе, иногда балуют фруктами или другими вкусняшками, компенсация фитнеса (50%), надбавки за стаж, корпоративные мероприятия.

Не хватает экологичного общения в коллективе. Медленный рост зарплаты.

Хорошее место для работы. Работодатель, который заботится о своих сотрудниках. Чистый офис. Кофе, вода, еда и фрукты на кухни. Белая заработная плата и хороший коллектив.

Корпоративный транспорт от станции
Компенсация транспортных расходов

Своевременная заработная плата, система мотивации (ежеквартальные премии), дружный коллектив, бесплатные обеды

К сожалению нет удаленного формата работы или гибридного графика

Рекомендую для трудоустройства как опытным специалистам, так и молодым. Есть система мотивации, бесплатные обеды, соблюдается баланс рабочего и личного времени, дружный коллектив и лояльное руководство.

К сожалению нет удаленного формата работы

Сплоченный коллектив, ориентированный на здоровый образ жизни, своевременная выплата белой зарплаты, премирование, надбавка за стаж работы, бесплатные горячие обеды и кофе-ланч, оплата 50% фитнес-услуг, 50% услуг ДМС, оплата мобильной связи, гибкий график рабочего дня, возможность повышения уровня квалификации по профессии на обучающих семинарах.

К сожалению, в силу специфики работы отдела, нет возможности работы в удаленном доступе.

Компания уже более 20 лет на рынке. При этом продолжает расти и развиваться. Многие сотрудники работают в компании более 10 лет, разделяя ценности компании, одна из которых — это забота о своих сотрудниках.

Профессиональное обучение
Цифровизация и автоматизация технологических процессов

рабочее место оснащено современным оборудованием;
возможность повышение квалификации, обучения;
возможность согласования гибкого графика;
лояльное отношение при непредвиденном отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам;
частичная оплата услуг фитнеса;
проведение коллективных мероприятий в виде тренингов, экскурсий, мастер-классов, поездки на природу.

отладить взаимодействие между подразделениями компании;
проводить ежегодную индексацию;
четко распределить обязанности по отделам;
расширить штат

Развивающаяся компания, белая заработная плата, дружный коллектив. В компании хорошо развита социальная сфера: бесплатное горячее питание, ДМС, частичная компенсация фитнес -клуба, проведение выездных корпоративных мероприятий.

Обучение сотрудников

Стабильная развивающаяся компания, комфортные условия труда, белая зарплата, выплаты строго в соответствии с действующим законодательством РФ. Демократичное руководство. В компании развита социальная сфера: бесплатное питание в собственной столовой, компенсация абонемента при посещении фитнес-клуба и ДМС, проведение выездных мероприятий, экскурсий.

Вполне комфортные условия труда. Т.к. производство работает в трехсменном режиме, было бы неплохо рассмотреть возможность организации корпоративного транспорта для сотрудников производства.

Сплоченный и дружный коллектив. Близость к дому, гибкий график, обеспечение горячим питанием (полностью бесплатно). Корпоративные мероприятия. Стабильность и надежность.

Обучение сотрудников. Развитие внутреннего кадрового резерва

Близость к дому, возможность самореализации, гибкий график, питание на высоком уровне.

Объективное и рациональное распределение обязанностей между отделами, внедрение молодых энергичный сотрудников.

Сплочённый коллектив компании. Достойный уровень оплаты труда. Возможность для самореализации.

Создать культуру наставничества. Создание кадрового резерва. Обучение сотрудников.

Отличное руководство.
Хороший коллектив.
Высокий уровень оплаты труда.
Я проработал в данной компании больше 6 лет. Начал в подразделении в Брянске, а после работал в Томилино.
В обоих подразделениях прекрасный, устоявшийся коллектив. Нет "текучки" кадров.
Пока я работал в компании я постоянно просматривал иные вакансии, созванивался и был на собеседованиях - это позволяет понимать себя как специалиста и адекватно оценивать рынок труда.
Я был на многих собеседованиях в иные компании, и могу с уверенностью сказать, что Стальпрокат одно из лучших мест для реализации себя, как специалиста, и монетизации своих знаний и умений, с хорошими условиями труда и хорошим, справедливым отношением к людям.
Отдельно стоит отметить питание. Полностью бесплатное.
Столовая на производственной площадке в Томилино порадует вас разнообразными блюдами с возможностью выбора как первых блюд, так и вторых.
Так же бесплатный кофе, частичная оплата спортзала и ДМС.

В последние месяцы моей работы увеличилась и усложнилась работа по закупкам, планированию и договорной работе. Но я уверен, что со временем все будет отлажено.