Отзывы сотрудников о компании Roistat

Я пришла в компанию больше трех лет назад на руководящую должность. На своей должности я до сих пор. В течение 3 лет мне удалось получить 2 доп.образования за счет компании, а также третье сейчас в процессе экзаменации. Эти повышения квалификации очень помогает мне в работе, а также я себя чувствую увереннее. Плюс я люблю учиться, а это новые доп.профессии моей должности, которые я смогла получить, работая тут. Компания всегда позитивно смотрит на рвение к обучению и способствует этому. Тут дают учебные отпуска, оплачивают доп.проф образование (которое пригодится компании, не путать с образованием в колледжах и ВУЗах, хотя может и это есть - я не в курсе), проводят внутренние обучения, которые помогают тебе не стоять на месте, а следовать мировым тенденциям и развитию. Компания заботится о своих сотрудниках и помогает исполнять желание сотрудников становиться лучше.
При оформлении на работу в эту компанию меня сразу поразило взаимодействие между сотрудниками компании. Неважно руководитель ты или линейный сотрудник на неруководящей должности к тебе будут на ТЫ. С тебя будут требовать ровно столько же, как и с остальных. К тебе будет такое же внимание, как и к другим. Это очень важно, это очень крутая система взаимодействия. Нет бюрократии. Тут каждый сотрудник готов помочь другому, потому что внутри компании дружелюбная обстановка.
В компании хорошо организована структура. Руководящий состав уникальный. Тут абсолютно разные ребята, но их объединяет одно - каждый из них человек с большой буквы. Если ты сталкиваешься с проблемой, на тебя никто не станет наезжать, орать, штрафовать. Тебе объяснят почему именно это проблема и к какому результату проводит твоё неправильное поведение. Тебе помогают корректировать твое поведение и отношение.
Тут можно расти внутри компании и переходить из отдела в отдел. Достаточно сообщить о своем желании своему HR или рук-лю. Тебе расскажут, что необходимо делать/сделать для перехода на другую должность, помогут и переведут, если ты уже готов.
Инициатива тут не наказуема. Речь сейчас о том, что во многих компаниях ты можешь рассказывать, как улучшить продукт или процесс, но, как правило, это никому не нужно, ведь работает и так. Здесь для тебя открыта возможность быть инициатором и исполнителем или участником. Ты рассказываешь про свои идеи, их слышат, обсуждают и применяют на практике. Причем твоя инициатива может вообще не касаться выполняемых тобой прямых обязанностей. Тут наоборот хотят слышать глас народа, чтобы сделать офис или процессы еще более удобными, доступными, крутыми, как для сотрудников, так и для клиентов.
Зарплаты. Зарплаты чушь выше рыночных. Если ты хочешь получать хорошую зарплату - работай хорошо. Это вся формула счастья. Тут высоко ценят твой труд и замечают твою инициативу.
Для меня являются преимуществами работы в этой компании многие вещи. Расскажу.
Доступность. Офис компании находится недалеко от метро и в самом сердце столицы. Вокруг куча кафе, ресторанов.
Парковка. Наличие парковочных мест для авто, мото и СИМ.
Отгулы. Несколько оплачиваемых отгулов в году, доступные каждому сотруднику. Эта "плюшка" позволяет пересидеть "першение" в горле дома и убедиться необходимо ли брать больничный или можно идти в любимый офис на работу.
Гибридный график. Работа в гибридном формате позволяет работать как из офиса, так и из дома. Или любого другого города/страны. Я посетила уже несколько стран таким образом, в каждой находилась на удаленном формате работы от двух месяцев.
Техническая поддержка. Это поддержка от наших чудесных сисадминов. Они тебе помогут как в офисе, так и за его пределами. Помогут как с корпоративным оборудованием, так и с твоим личным. Настроят, почистят, помогут во всем, что касается компьютерного оборудования. А может и больше :) Это очень крутая помощь!!
Корпоративные мероприятия. Это отдельная сказка! Хороший способ отдохнуть и пообщаться с ребятами-удаленщиками, которые специально посещают меро. Каждое корпоративное мероприятие продумано до мелочей и не похоже на предыдущее. Проводятся различные конкурсы, мастер-классы, проводятся розыгрыши крутых подарков. Эти мероприятия играют важную роль внутри коллектива - они работают на сплочение, командность и взаимовыручку.
Тимбилдинги. Раз в квартал точно проводятся тимбилдинги для команд. Можно собрать весь отдел, или его часть (если отдел разбивается на команды), и круто провести время вместе. При этом компания компенсирует все такие "вылазки" отделов и команд в размере 80% от их стоимости. Также помогает найти исполнителя для тимбилда, например, если хочется пойти на шашлыки, но не знаешь где собраться или арендовать мангальную - компания это сделает за тебя. А ты будешь отдыхать как любимый пирожочек.
Спортивная жизнь. Компания развивает направление сплоченности не только корпоративами и тимбилдингами, но также оплачивает 80% стоимости различных спортивных мероприятий. Мы бегаем на забегах по всей стране, играем в волейбол, футбол, пинг-понг (кстати, в офисе есть стол для пингоманов), девочки посещают растяжку. Я лично с удовольствием посещаю занятия по растяжке, не смотря на то, что в зале рядом с моим домом у меня также есть занятия, которые уже включены в стоимость абонемента на фитнес зал. Но я хожу, чтобы пообщаться с моим коллегами-девочками. А иногда и мальчики посещают растяжку :)
Система поощрения. К видам поощрения сотрудников за крутые результаты работы я бы отнесла возможность получения не только денежных премий, но и крутых подарков, что иногда очень круто мотивирует и без того замотивированных на результат сотрудников.
Мерч и подарки. Мерч - каждая вещица из мерча очень круто-продуманная полезная штука!!
Обучение. Компания помогает получать обучение в виде повышения квалификаций, а также проводит прекрасные внутренние обучения. Их проводят, как правило, сами сотрудники компании, делятся своим опытом, помогают разжевать смысл. Иногда мы выполняем задания по результату обучения, чтобы закрепить материал и испробовать его в работе. Это тоже крутое доп.общение.
Места для отдыха. В офисе компании есть прекрасный лаунж, где ребята обедают, общаются, играют в игры (настолки, пинг-понг), а также есть уличная летняя веранда. Сама веранда, лаунж и вообще весь офис сделаны в стиле лофт. Декор обалденный и постоянно появляется что-то новое и крутое!! Веранда в летнее время настолько пользуется популярностью, что в компании есть система для ее бронирования.
Я люблю эту компанию. И знаю, она любит меня в ответ.
Залог успеха работы в ней - прислушивайся и принимай критику адекватно, действуй. Компания не пытается изменить тебя, компания помогает тебе измениться в лучшую сторону. А хочешь ты этого или нет - решать тебе самому.
Я очень ценю своего руководителя. И свою команду.
Я благодарна создателям компании за то, какой они ее сделали и продолжают уделять ей столько внимания сколько ей необходимо (или чуточку больше?!), чтобы она не просто оставалась такой, какой они ее задумали, а чтобы она становилась еще лучше, еще круче!! Хочется офис еще в каком-нибудь городе страны. Может Сочи, Крым))
Было бы круто работать из офиса, у которого окна на морюшко.

Сплоченный коллектив, стабильные выплаты, карьерный рост, постановка задач, руководитель всегда идет на помощь. За все время работы - не обнаружил

команда супер люди тут очень хорошие
обучали помогали во всем
работа была по нагрузке высокой но интересной
неформальное общение досуг для сотрудников много много каналов там всяких по интересам конкурсов встреч тимбилдов это здорово
был на офлайн корпоративе в офисе оч круто
офис супер темп работы более равномерным сделать
а так все хорошо
благодарен за опыт скучаю по команде

Вернулась после декрета на другую позицию, не хотелось заниматься тем же, что и до декрета. Нашли для меня подходящую вакансию, теперь развиваюсь в другом направлении.
Коллектив супер, руководитель сильный и очень человечный, поддержат, подскажут.
Нравятся ценности внутри компании, близки мне прям.
Офис крутой, хоть и работаю на удаленке, но приехать всегда приятно.
Много корпоративного движа Плюшек много, но ДМС не хватает. Было бы здорово, если бы индексировали ЗП, но в компании есть регулярный Performance Review, после которого можно обсудить повышение

Стабильность - залог успеха, оклад в рынке, есть возможность увеличивать и повышать свой КПИ, + много плюшек от компании - курсы, обучение, чтение литературы, гибридный формат работы и тд.
Корп.культура на высоте, команда HR всегда помогает в любых ситуациях. Слышащий и понимающий руководитель. Нет ДМС, но это критично, есть плюшки, которые это покрывают

Свобода выбора графика, свобода в принятии решений. Руководитель слышит. Корп культура на высоте. Офис классный.Нет дресс-кода. Реальная возможность роста. Все белое, по тк Регламентов много, но так везде.
Вкладываешься-хорошо получаешь

Работа из дома, можно проезжать поработать в крутой офис. Собираемся на тимбидинги, есть отличная корпоративная культура.
Супер руководство и команда всегда готовы помочь.
ЗП выплачивается вовремя, полностью белая. Из такого, что можно было бы улучшить: немного доработать обучение.

Задачи адекватно ставят. Команда хорошая, поддержка всегда была, есть база знаний, процессы выстроены это большой плюс. Рост есть. За время работы научили многому, крутой сервис и команда Работа непростая, больше бы обучалок. А так все ок

Хороший коллектив, хорошее место для получения базовых навыков работы с коллективом, разработки KPI и работы с регламентами Больше обучения для руководителей, контроля за процессами и заинтересованности в мотивации сотрудников. Возможности роста сильно ухудшились, политика компании резко развернулась в экономию

Удаленная работа, стабильные выплаты, белая зарплата, отсутствие переработок Неквалифицированное руководство, в командах интеграции нет тимлидов, нет коммуникации между разработчиками интеграции, однотипные задачи, не высокая зп, возможности для роста минимальные, нет курса ведение в работу, высокая текучесть кадров, бессмысленные метрики в виде kpi

Удаленка, ТК, белая зарплата Миллион регламентов, контроль качества, из-за которого снимают часть средств.
Обязаловка для сбора средств на др, хотя с этим сотрудником ты даже не общаешься. А если не сдал, то жди от руководителя огромное письмо. (хотя принимать участвие в сборе или нет -дело добровольное).
У руководителя свои любичмики.

- Хороший опыт в it
- крупная компания с шикарным продуктом
- зп средняя по рынку - улучшить коммуникации между отделами
- создать прозрачный, понятный и доступный карьерный рост для сотрудников
- ужесточить требования к кандидатам при приемке
- повысить уровень знаний отдела кадров

Белая зарплата
Возможность удаленной работы Равномерное распределение нагрузки
Снизить текучку персонала
Увеличить заработную плату

Отличный коллектив, своевременные выплаты бонусов и зп, хорошая система мотивации и карьерного роста, удобство расположение офиса "Руководитель на руководителе и руководителем погоняет"

Дружеский коллектив, адекватное отношение к сотрудникам и построение рабочих процессов. Сильные руководители. Компания — Топ 1. Если бы можно было — адекватных клиентов побольше . Но это не исправить.

Хорошее место, для старта карьеры. Хорошая команда в интеграциях. Проблемы с внутренним менеджментом. Стоит поискать квалифицированное руководство.

Хороший и дружный коллектив, можно расти вместе с компанией и в новых задачах, интересный продукт и правильные ценности компании. Все таки IT компания, а много процессов делается на бумаге, огромных простынях ексель и других помощниках - больше оптимизации и будет легче выполнять показатели.
Пора ДМС внедрять, нет психолога корпоративного и хотелось бы проходить тренинги личностного роста и других (не только профессиональных) компетенций.

Roistat - не просто компания с интересным продуктом и грандиозной миссией, а компания ЛЮДЕЙ. Здесь тебя примут, как своего, адаптируют, поинтересубтся жизнью, спросят, что не так и помогут развиваться профессионально и финансово (все инструменты для этого есть).
Что круто:
- корп. культура
- мотивация в коммерческом отделе
- наставничество и обучения
- база знаний
- открытость к инициативам
- прозрачная система роста по грейдам и дальше
- дни за счёт компании
- быстрые согласования
- тимбилдинги
- супер семейная атмосфера в продажах с вечными посиделками по пятницам
- очень много плюшек для новичков и старичков компании Добавить в соц. пакет ДМС
Всего остального хватает вполне. Главное делать свое дело хорошо и не в хмурой мине.
На кислые щи бабки не заходят))

Стабильная компания, хорошие коллектив, своевременная выплата Карьерный рост, мотивация, встречи с hr, индексация заработной платы

- крутой офис в центре с настольным теннисом и массажными креслами
- молодой коллектив
- адекватное руководство
- крутой продукт
- великолепная корпоративная культура
Компания, в которой можно развиваться, искать себя, делать крутые результаты и получать за это достойное вознаграждение. Чаще делать корпоративные мероприятия, идеально один раз в квартал.ДМС

Классная компания с отличной корпоративной культурой.
Компания предоставляет комфортные условия для сотрудников, есть плюшки интересные(можно получать премии за чтении книги , например) , часто проводятся мероприятия оффлайн и онлайн.
Но самое главное-это коллектив, ко всем можно обратиться, со всеми на ты, все дружелюбные.
Все показатели измеряются, ты всегда знаешь, что нужно сделать чтобы заработать.
Работа здесь для людей, готовых работать в темпе, не для ленивых. не знаю, всегда есть куда расти, было бы здорово, если бы ввели индексацию зп

Классный офис, колеги и белое оформление.
Отличный коллектив, где можно получить поддержку. Если не работаешь - сразу пресуют, но зато команда отфильтровывается. Работал 3 лучших года, но уехал в Канаду. По друзьям скучаю Карьерный рост полностью оцифрован, чтобы получать больше нужно прям напрячься. Постоянный контроль показателей. Руководитель постоянно занят и с вопросами отправляет в базу знаний.

Открытая компания с отношением к тебе, как к другу, а не только, как к коллеге. С командой себя чувствуешь, как с семьей. Много корпоративов, тренингов и разборов личных точек роста. Адекватные планы, KPI и руководители Линию роста для сотрудников и рассматривать больше внутренних сотрудников на должности более высокие с наделением большей ответственности

Комфортно работать, приятный коллектив, крутой сервис, неплохая ЗП Недостаточно развита корпоративная культура

Классный офис и интересный продукт Система управления клиентами страдает. Общий курс компании не понятен.

Лучшая школа продаж. Классная команда, офис, интересный продукт. ЗП без задержек и белая. Пришел без опыта всему научили, дорос до РГ. Работал бы дальше, но предложили ЗП в два раза больше на позиции РОПа в другой компании. Со своей группой до сих пор ходим в бар. ДМС и другие бонусы.

Работал PHP программистом, ушел в другой проект менеджером проектов. Roistat для меня это очень крутая школа. Есть система наставничества, помогают, но и требуют. Белая ЗП. Крутой коллектив. С коллегами до сих пор ходим пиво пить. Соц пакет.

Отличное место работы для тех людей кто привык много и быстро учиться и выполнять много разнообразных задач. Общение на презентациях с первыми лицами компаний может обогатить опыт в первые же месяцы работы. Много можно вынести для себя (имею в виду опыт и знания, а не корпоративный принтер и кофемашину) Честная компания — никогда не «кидает» с деньгами. Удобный офис в Нижнем Новгороде, в Москве конечно симпатичнее. Да соглашусь немного жесткий график, но это лишь повод повысить личную эффективность для тех кто хочет работать над собой! Отдельное спасибо ребятам из Москвы кто нас учил и поддерживал. Не нашла.

Активно растущая молодая компания, офигенно удобный офис, крутой коллектив. Нормальная тема выйти группой после рабочей недели и завалиться в бар Зарплату всегда платили стабильно, праздники оплачивали, отпуска и больничные тоже Адекватные планы продаж Полезный продукт, не продаешь воздух. Очень много изменений за последний год произошло Рабочие места менеджеров отделяются перегородками и бывает шумно.