Отзывы сотрудников о компании Инетра
Оценка компании
4,2
очень хорошо
14 отзывов
5
4
3
2
1
7
6
1
0
0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень хороший коллектив, к людям в компании претензий нет, все довольно сплочённые и компания ощущается как нечто большее, чем люди, работающие вместе.
Лояльное руководство, если что-то случилось, то рабочее время всегда можно перенести, есть возможность даже отработать в другой день.
Можно получить довольно интересный опыт. Поскольку разработка ведётся под ТВ приставки, а сами приложения представляют собой цельную экосистему, есть возможность поработать с довольно уникальными задачами, которые будут хорошей строчкой в резюме. Приложения разрабатываются сразу под несколько версий android, поэтому разработка ведётся, учитывая разные api.
Умеренный темп работы. Сильных завалов нет, большую часть времени можно работать в спокойном темпе, редко когда бывает спешка и горят все сроки, по крайней мере со стороны android.
Лояльное руководство, если что-то случилось, то рабочее время всегда можно перенести, есть возможность даже отработать в другой день.
Можно получить довольно интересный опыт. Поскольку разработка ведётся под ТВ приставки, а сами приложения представляют собой цельную экосистему, есть возможность поработать с довольно уникальными задачами, которые будут хорошей строчкой в резюме. Приложения разрабатываются сразу под несколько версий android, поэтому разработка ведётся, учитывая разные api.
Умеренный темп работы. Сильных завалов нет, большую часть времени можно работать в спокойном темпе, редко когда бывает спешка и горят все сроки, по крайней мере со стороны android.
Что можно было бы улучшить
Проект сам по себе слабый. Ему уже лет как 10, большинству библиотек и модулей уже лет 5-7, ни о какой актуальности речи не идёт, сам проект почти весь на Java (но новые модули можно писать на Kotlin), намешаны разные архитектурные стили и реализованы они непонятно как, цельной архитектуры нет вообще, файлы по проекту лежат без какой-либо вменяемой логики, порой выскакивают странные баги, ибо код ревью тут устроено непонятно как, не знаю, было ли оно раньше, но сейчас от работников хотят самостоятельности, чтоб они сами себе его грамотно проводили и на этом всё.
Нет грамотного менторства. Работодатель нанимает джунов, но учить их тут некому, кто-то может ответить на ваши вопросы, но по большей мере вы предоставлены сами себе. Придя сюда джуном, вы джуном, скорее всего, и останетесь. Это работа больше для тех, кто посидел на практике, получил знания, но не имеет опыт коммерческой разработки, ибо человек без знаний тут знания не получит, а человек уже опытный не получит должных условий (по технологиям и зп).
В конечном итоге руководству стоит расширить штат разработчиков и нанять опытных людей, чтоб переписать проект и написать грамотные тесты. Вот это будет хороший опыт, ибо в проекте есть интересные технологии и привести эту экосистему в божеский вид было бы невероятно занятно. Ну это если проект думает жить дальше и развиваться, конечно.
Список льгот
Нет грамотного менторства. Работодатель нанимает джунов, но учить их тут некому, кто-то может ответить на ваши вопросы, но по большей мере вы предоставлены сами себе. Придя сюда джуном, вы джуном, скорее всего, и останетесь. Это работа больше для тех, кто посидел на практике, получил знания, но не имеет опыт коммерческой разработки, ибо человек без знаний тут знания не получит, а человек уже опытный не получит должных условий (по технологиям и зп).
В конечном итоге руководству стоит расширить штат разработчиков и нанять опытных людей, чтоб переписать проект и написать грамотные тесты. Вот это будет хороший опыт, ибо в проекте есть интересные технологии и привести эту экосистему в божеский вид было бы невероятно занятно. Ну это если проект думает жить дальше и развиваться, конечно.
Android-разработчик
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Уютный и офис в центре города с улетным видом на город. Свободный график, возможность удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Ускорить рост зарплат.
Список льгот
Аналитик
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Работала по проекту, понравилось соблюдение сроков оплаты, быстрое оформление.
Что можно было бы улучшить
Прислушиваться к сотрудникам и помогать решать их рабочие проблемы, те в ответ смогут лучше делать свою работу:)
Список льгот
Отзыв сотрудника
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень хороший коллектив, добрые отзывчивые креативные люди.
Классная команда, если не брать в счет руководство.
Классная команда, если не брать в счет руководство.
Что можно было бы улучшить
Руководству Инетры нужно перестать играть в эффективных менеджеров. Прежний коллектив был сработан и знал что делать, без этого вот всего. Сейчас с каждым нововведением становиться только хуже. Пока кардинально не поменяется подход к управлению, пока топ-менеджеры компании не поймут сами и не донесет до владельца, что для того чтобы измениться к лучшему, поддерживать текущие и создавать новые продукты, нужны инвестиции или иначе сначала финансовые вливания, а потом уже продажа готового продукта - ничего не изменится. А пока все идет к тому, что Инетра становится компанией менеджеров, которые в собственных промахах винят рядовых сотрудников. Потому грамотных разработчиков и квалифицированных специалистов здесь становится все меньше и меньше. А новые сотрудники, когда понимают что к чему, надолго не задерживаются.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Лояльный и грамотный руководитель. И самая крутая бухгалтерия.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Список льгот
Отзыв сотрудника
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Лояльность руководителя.
Что можно было бы улучшить
Условия труда, уровень заработной платы.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив! Интересные проекты, хорошие условия труда
Что можно было бы улучшить
Слишком много директоров на квадратный метр, а зарплаты сотрудников ниже среднего ценника по городу
Список льгот
Отзыв сотрудника
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего времени, близость к дому, возможность командировок, корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, соц.пакет
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Самая лучшая компания: профессиональное руководство, очень грамотно организованы бизнес-процессы и управление всей организацией. Более продвинутой компании не встречала.
Что можно было бы улучшить
На мой взгляд все устроено очень хорошо, даже нечего добавить
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Нравится команда, те сотрудники, которые ещё остались работать в компании и те что уже ушли, но не теряют контактов и даже приходят в гости или пишут.
На самом деле интересная тема, особенно Пирс-ТВ и ТВ Электронного города,, там есть где развернуться и научиться чему-то новому.
Красивый офис, удобно расположен от метро, красивые виды из окон.
Есть кофе и печеньки
На самом деле интересная тема, особенно Пирс-ТВ и ТВ Электронного города,, там есть где развернуться и научиться чему-то новому.
Красивый офис, удобно расположен от метро, красивые виды из окон.
Есть кофе и печеньки
Что можно было бы улучшить
Менеджмент и ещё раз менеджмент. Такое впечатление, что ребятки начитались умных западных книг в переводе Гоблина и сейчас делают эксперименты над сотрудниками. К сожалению последствия печальные и текучка кадров огромная - за последний год уволилось порядка 50% персонала, часть не была возмещена, то есть кто-то уволился, а на его место взяли Никого. Таким образом компания потихоньку схлопывается и по всей видимости превратится в сингулярность в ближайший годик-другой... Скорее годик.
Так что же нужно сделать, чтобы этого не случилось? Да просто прекратить все эти игры в "эффективного менеджера", закопать пропасть, которая существует между руководством и сотрудниками и начать работать на образованием команды, постоянной команды. Это же как два пальца об асфальт так как команда сама уже образовалась в попытках противостоять разрушительным действиям руководства, в общем есть она уже. Отсюда напрашивается простой вывод - не мешайте работать раз не помогаете.
В остальном же по мелочи - крыша течет в периоды межсезонья, в офисе холодно зимой, а летом я не был. Очень сухой воздух, от чего питьевое водоснабжение наверное одна из больших расходных статей компании, а ещё из-за сухого воздуха тебя норовит убить статическим электричеством даже ручка двери туалета - это нужно учитывать и не ждать до последнего.
В целом наверное все.... А нет! В отдельных кабинетах, примерно в большинстве, дует и свистит вентиляция так, как будто ты в самолёте на ходу открыл выход, да ещё и трап выпустил.
Так что же нужно сделать, чтобы этого не случилось? Да просто прекратить все эти игры в "эффективного менеджера", закопать пропасть, которая существует между руководством и сотрудниками и начать работать на образованием команды, постоянной команды. Это же как два пальца об асфальт так как команда сама уже образовалась в попытках противостоять разрушительным действиям руководства, в общем есть она уже. Отсюда напрашивается простой вывод - не мешайте работать раз не помогаете.
В остальном же по мелочи - крыша течет в периоды межсезонья, в офисе холодно зимой, а летом я не был. Очень сухой воздух, от чего питьевое водоснабжение наверное одна из больших расходных статей компании, а ещё из-за сухого воздуха тебя норовит убить статическим электричеством даже ручка двери туалета - это нужно учитывать и не ждать до последнего.
В целом наверное все.... А нет! В отдельных кабинетах, примерно в большинстве, дует и свистит вентиляция так, как будто ты в самолёте на ходу открыл выход, да ещё и трап выпустил.
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, открытость руководителей, коллектив и его ценность.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между разными группами сотрудников (между отделами итд).
Список льгот
Менеджер IT проектов
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания , нормальный коллектив, руководство вкладывается в профессиональный рост и и обучение сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Условия по зарплате на старте низковаты, но в принципе возможности для дальнейшего роста по ЗП есть, так что это не претензия а скорее пожелание.
Список льгот
Менеджер по продажам рекламы
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания, которая останется в моем сердце навсегда, люди, которые работали со мной это одна большая семья, отношение к людям как к личности, только уважительное отношение к друг другу, есть возможность для роста но больше на IT направлениях. Все всегда готовы придти на помощь, ни когда бы не ушла если бы не обстоятельства. Всем советую работу в данной компании, придя однажды, останетесь на долго.
Что можно было бы улучшить
Очень много уделяют специалистам IT направления, дизайнеры, разработчики, и так далее, к остальным отношение, как к менее важным сотрудникам, разработчиков и обучают больше и ротация кадров происходит, постоянный рост и развитие, помощь. Других сотрудников как бы и не забывают, но и не в приоритете.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, офис в самом центре города, крупные и интересные проекты.
Ещё раз отдельной строкой - супер-коллектив.
Ещё раз отдельной строкой - супер-коллектив.
Что можно было бы улучшить
Нужна прозрачная и понятная система карьерного и финансового роста
Список льгот
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инетра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инетра для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию Инетра для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Инетра?
Сотрудники компании Инетра оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Инетра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инетра оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Инетра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инетра оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Инетра
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 35
Сайт: inetra.ru
Категория: Услуги для населения