Отзывы сотрудников о компании Мвидео

Хороший коллектив, близость от работы к дому Заработную плату

Своевременная оплата труда, стабильность, официальное трудоустройство Вернуть кофетерий льгот, вернуть начисления за установки, такси при задержке на работе/компенсации за расходы

Своевременная оплата труда, удобное местоположение тц, отличные руководители Возобновить систему кафетерии льгот, разработать условия оплаты за ЦП

Вовремя платят заработную плату, официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством Вернуть разделение на отделы (тз, сз-касса), увеличить звезды на товарах

Нет потолка по доходу, есть окладная часть, предоставляется гибкий график с возможностью планировать выходные по своему усмотрению добавить возможность графиков 3 на 3, упрощение работы в корпоративных системах

Проработав на нескольких должностях, да и не один год из плюсов можно выделить:
1- коллектив, это то, из-за чего зачастую закрываешь глаза на все минусы.
2- не сильно далекое расположение от дома.
3- в процессе работы узнаешь колоссально много полезной информации о технике и прочем.
4- гибкий по возможности график
5- выплата зп ровно в срок без задержек Ну минусов хватает на любой работе, тут чисто о том что реально накипает:
1- отсутствие оплаты при поздней смене. Приходится ехать на такси, так как автобусы уже не ходят во многие районы, а сейчас это очень не дешево, и выливается в круглые суммы за месяц. Ходить по часу- полтора пешком домой - не особо прельщает.
2- Оплата обедов. Да, я понимаю, это давно умерло, но все же это было когда то.
3- Оборудование, тсд терминалы, синхронизация между мртд и фобо, как говорится кто работал тот поймёт. Ну а основное - древние, долгие ПК.
4- умерший недавно кафетерий льгот. Это был интереснейший способ замотивировать сотрудника добиваться еще больших результатов, так как то что можно в нем получить, пусть и не такие дорогие подарки, а больше воспоминания и эмоции от проработанных лет.
5- малое количество сотрудников, вырезание из магазина кредитных специалистов и инженеров. То время, что можно уделить клиенту - уходит на выполнение функций убранных должностей.

Своевременная оплата труда, оплата больничного листа,гибкий график. Условия для восстановления и отдыха, улучшить мебель на кухне..

Коллектив, заработная плата, получение новых навыков и опыта, готовность к любым условиям труда Вернуть должность "кассир", вернуть должность "специалист по работе с ЮЛ", установить на СЗ удобные диваны для клиентов

Надежность , своевременная оплата труда . График работы, оставляет желать лучшего.

Работа интересная и весь твой доход зависит только от тебя, это несомненно плюс Расширение штата и улучшенный график с меньшей нагрузкой на продавца. Система электронных ценников могла бы улучшить положение каждого магазина в курьезных моментах, когда цену не успели поменять, а покупатель требует продажи по цене на ценнике

Условия труда, заработная плата, удобное расположение. Отношения в коллективе Все прекрасно, можно добавить ещё несколько сотрудников, а так все отлично

Выплата ЗП без задержек. Оплата больничного, оплата отпускных. Повысить оплату труда постоянную часть. Постоянно не хватает сотрудников склада, повысить оплату для сотрудников склада.

Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный. Хотелось увеличение зарплаты, вернуть кафетерий льгот для сотрудников.

Официальное трудоустройство, льготный отпуск, своевременная зарплата. Увеличить штат сотрудников сервисной зоны т.к. его не хватает.

Дневная работа, рядом с домом, достойная зарплата, условия труда в магазине Новые компьютеры на сервисной зоне, больше товаров известных брендов в наличие

Хорошая заработная плата , дружественный коллектив, хорошие условия труда Своевременно обновлять торговое оборудование, вернуть кофетерий льгот.

Вовремя зарплата, хороший коллектив. Комфортные условия труда. Нужно больше персонала среди продавцов, вернуть корпоративные льготы.

Престижная компания. Я горжусь своей работой. Руководство чуткое, отзывчивое, справедливое, ценит и продвигает профессиональные и личные качества. Обновление оборудования, в частности компьютеры, которые не "тянут" наши программы.

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив и на этом все, больше писать нечего Вернуть льготы для сотрудников, увеличить количество сотрудников, пересмотреть мотивацию

Уважаемый человек,выслушивает пожелания в рабочий процесс,помогает в работе. Улучшение работы с товаром, прием товара,его перемещение.
И поставка расходных материалов.

Хороший сплоченный коллектив. Различные мотивации для дополнительного заработка. Учишься разбираться в технике, пригодится на долгие годы. Сложно сказать, в целом все пока устраивает. Может быть побольше мероприятий вне магазина.

Удобная система составления рабочего графика, коллектив отзывчевый и дружелюбный Увеличение заработной платы, бесплатные путёвки, бесплатный кофетерий

Полное понимание,решение вопросов,помощь в вопросах по рабочим моментам### Кафетерий льгот вернуть,было бы очень классно!

Пришел в Компанию в 2003 году думал не надолго, но уже 20лет в компании прошел от продавца до директора. Наверное это самое главное, что при наличии желания можно и денег заработать и карьерный рост получить. Сложный вопрос, вопрос увеличения дохода не всегда мотивирует на лучшее исполнение обязанностей.

Отличный коллектив, ответственный руководитель, доходчивое и понятное обучение в первые месяцы работы под руководством наставника. систему мотивации. Остальное все устраивает на данном месте работы

Уважение к персоналу, гибкий подход, удобный график, белая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничные, дружный коллектив, в общем все на высшем уровне! Улучшить нужно логистику, чтобы была своевременно поставка товаров со складов компании и без задержек

Стабильная з/п, полный соц пакет, удобный рабочий график, близко к дому. В целом все хорошо, можно увеличить уровень дохода руководителей.

Уверенность в завтрашнем дне. Хорошая мотивация. Стабильность. Добавить медицинское страхование линейного персонала. Обучение.

Дружный коллектив, своевременная зарплата, график работы, условия работы, местоположение. В целом даже не знаю чтобы ещё улучшил. Наверное обеды за счёт компании и такси после ночных смен, и при задержке на работе.

Своевременное выплаты, постоянные изминений компании к лучшему, желание слушать сотрудников и идти к ним на встркчу Такси для персонала, тем кто не может уезжать на общественном транспорте.