Отзывы сотрудников о компании Медицинский центр XXI век (21 век)

Руководство всегда идёт на встречу, удобный гибкий график работы, всегда есть пациенты. Ушел сюда после работы в городском стационаре в центре города, условия тут намного лучше, мощные компьютеры моноблоки проста программа для работы. Питание, развозка, униформа за счёт работодателя. В сравнении с городским стационаром и поликлиникой тут нет очередей, негатива, проблем с лек.средствами, ожиданием диагностики пациента. Полностью белая и официальная заработная плата, понятный трудовой договор и должностная инструкция. В общем рад, что нашел честного понимающего работодателя Впервые вижу, чтобы всё работало как единый налаженный механизм. Иногда конечно попадается не свой кабинет, ноо тк все компьютеры одинаковые и есть единая информационная система ты в любом кабинете в ПК находишься со своим рабочим столом. Иногда бывает ну очеень много пациентов, приходится поработать сдвигая свой перерыв, но это с лихвой компенсируется потом премиями.

Хороший соцпакет, возможность совмещать работу в офисе и удаленно. Реально воплощать свои идеи по улучшению рабочих процессов в жизнь. Руководство внимательно к запросам и делает улучшения по мере возможностей. Задержки в заработной плате

Работала акушером-гинекологом год и четыре месяца.Если бы не переезд в другой город- осталась бы однозначно)))Условия труда прекрасные, начальство адекватное . Для меня-идеальное место работы Ничего. Я считаю что и так вск хорошо в данной компании. Мне еще с заведующей повезло

Отличное место для работы. Отзывчивое руководство, хороший коллектив. Люди профессионалы Возможность карьерного роста

Приятный и дружелюбный коллектив. Активная жизнь внутри компании, тренинги, кружки. Хороший соц.пакет для себя и семьи, со скидкой на услуги. Оплата труда, условия, место для отдыха, еда в столовой. Задерживают зп, нет возможности для карьерного роста. Морально не каждый выдержит такую работу.

Хороший коллектив, работа рядом с метро, есть соц.пакет ( почти бесплатное мед. Обслуживание) - Чтобы получать более менее прилично нужно работать по 12-14 часов в день, график 2/2 как обещают в итоге не получается, перерабатываешь.
- плохо работает отдел согласования, в итоге пациенты отрываются на тебе

внимательное и человечное отношение со стороны генерального директора компании к сотрудникам уровень заработной платы сотрудников недокторов зачастую не соответствует даже среднему уровню по рынку труда в схожей сфере

Чаще всего стараются подстраивать график под нужды сотрудников, хороший соцпакет Не задерживать зарплату!!!
С таким количеством работы, зарплата мизерная, так еще и ее задерживают постоянно. На смене нужно разрываться на несколько кабинетов и успевать выполнять работу медсестры ЦСО (потому что для экономии их нет), работника колл-центра (нужно обзванивать пациентов перед исследованиями и вакцинацией), грузчика (никто не поможет довезти узи аппарат до кабинета), иногда и уборщицы. Если удалось сходить на обед, то это счастливый день, а в основном крутишься как белка в колесе, постоянные неоплачиваемые переработки, праздничные дни не оплачиваются, премий нет. Честно, сотрудники здесь держатся исключительно из-за соцпакета, он действительно выгодный. Но в остальном, для работы медсестры, здесь условия ужасные

Условия труда и отдыха , близость к дому,лояльные руководство Коммуникация между сотрудниками, оплата труда

Хороший директор, просто приятный человек! Есть профессиональные тренинги и всякие «плюшки» интересные. Работала там недолго - не повезло с коллегой, которая давно там работала, не сработались. Была помощником администратора в реабилитационном центре и выходила на замену основного администратора. Если отработать определённое количество часов - выплата хороший премии! Удалось побывать на огромном и крутом корпоративе! Коммуникацию между сотрудниками

Возможность профессионального развития, дружный коллектив. Соц пакет на услуги клиники для сотрудника и его семьи. Бесплатное питание. Хотелось бы доработать рабочую программу, потому что, часто тормозит)

Удобное расположение, приятный коллектив.
Есть возможность взаимодействия с разными подразделениями, интересные задачи Более современный офис, возможность гибридного графика у некоторых подразделений.

Большая компания с огромными возможностями:
- карьерный рост (можно расти в должности или перемещаться в другие подразделения)
- обучение, повышение квалификации за счет компании
- выплата з/п 3 раза в месяц - удобно
- скидка на всю медицины 85%, также скидку могут получать и родственники работника, дети
- есть возможность реализации своих идей, планов в профессии
- бесплатное питание в корпоративной столовой
- лояльное руководство и очень дружный коллектив
- мероприятия и праздники, мастер-классы бесплатно для сотрудников - Более современный, красивый офис;
- Повысить скорость согласований по некоторым процессам

Очень корректное отношение со стороны руководства.
Стремление к улучшению условий труда со стороны руководства Уровень зарплаты, расширить возможность получать современные медицинские знания

Прекрасные отношения и взаимодействие внутри коллектива. Приятные условия работы и их коррекция при необходимости. Сотрудника видят, слышат и уважают. Возможность развивать свои навыки на рабочем месте. Скидки на мед. услуги для сотрудника и его друзей и родственников. Гибкий график. Хорошее оборудование. Пешая доступность работы. Неплохая оплата. Денег никогда не бывает много.

Работаю в компании 7 лет. Выросла от линейного исполнителя до руководителя группы. Нравится возможность придумывать и реализовывать новое. Нравится коллектив - очень крутые горизонтальные коммуникации. И огромное разнообразие задач Процесс согласований не быстрый и результат работы часто отсрочен.

Своевременная и достойная оплата труда, руководство лояльное Чёткий график ,близость работы к дому.

Отличный работодатель, идет на уступки, понимает и помогает своим коллегам!) Заработную плату сотрудникам и систему роста

Приятно удивлена ) в наше время трудно найти честного работодателя, совпало все ) бесплатное питание для сотрудников редкость) также социальный пакет редко где найдешь. О сотрудниках действительно думают) Например сделать комнату отдыха, где сотрудники могли отдыхать от рутины.

Гибкий график работы, условия работы и возможность выбора центра ближе к дому. Заработную плату, учет ЛН

Близость к дому
Хорошие коллективы
Есть соц пакет
Лояльное руководство в большинстве филиалов
Возможность оформить карточку на питание в столовую Индексация заработной платы,я уходила из компании первый раз именно по этой причине.
игрушечная зарплата так и осталась,несмотря на то,что цены с 2019 года сильно выросли .нагрузка не соответствует оплате труда


Нет возможно работать на пол ставки(для кого-то это важно)

Близость организации к дому. Коллектив и руководство

Очень удобно совмещать с учебой, выбирать даже разное количество часов в разные дни. Понравилось отношение руководства, во многом идут навстречу, помогают даже в нерабочих вопросах. На предыдущих работах все как-то было строже, а тут очень лояльно, но без перебора. Не было удобного места для отдыха, хотелось бы где-то почилить в спокойном месте во время перерыва + доработать рабочую программу, чтобы максимально все было в одном окне, а не открывать разные базы при разных запросах.

График разный , но можно подобрать удобный для вас. Можно согласовать Лично мой руководитель замечательный. Но есть и другие которые не очень компетентны.

Лояльное руководство, хороший коллектив, корпоративные мероприятия, оснащение рабочего места, соц.пакет Зарплата весьма неконкурентоспособная, по крайней мере на ставку, постоянные задержки выплат; есть бесплатное питание, но по факту доступно оно только для сотрудников головного филиала

Руководство отличное, коллектив тоже. Заработную плату и компенсацию ремонта личного атомобиля

Человечный подход.
Так как я был совместителем, днем была учёба в ординатуре, но всегда шли навстречу в отношении графика, помогали советами.
Осталось приятное впечатление
Плюс была столовая, вечно голодный и с отсутствием свободного времени, был рад подобному. Сама по себе работа так себе, скучно.
Но коллектив все вытягивал.
Не знаю как сейчас, но в конце своей трудовой деяятельности работал дистанционно. Это отличный вариант!

Гибкий график, возможность работать из любой точки мира. Возможность обучаться и получение новой информации от хороших специалистов. Стоит улучшить условия труда: сроки выплаты заработной платы, условия выплаты заработной платы при повышенной нагрузке.

- Лояльный старший администратор
- сплочённый коллектив администраторов
- соц.пакет 1) Программа совсем старенькая, очень много нюансов, из-за которых приходится иногда оставаться до 11-12 ночи, подготавливая все к следующему дню, а приезжать тебе на работу нужно к 7.20 утра
2) Специалисты (врачи) : могут отменить свой приём за час, за полчаса до первого пациента, добавляя дополнительную работу к и без того плотной загрузке. Были и такие, которые не отменяли, но и не приезжали на работу, а администраторы вызванивают специалиста или ищут дополнительные места для пациентов.
3) Связь между площадками: Никакой поддержки и систематизации. На любой твой вопрос можешь услышать все, кроме информации по делу. Да и информация везде разная: в информационном портале написано одно, в программе второе, врачи говорят третье.
4) Отдел по страховым пациентам: отвечают долго, иногда и по 40 минут ждали ответ. И прекрасно понимали, что и там кадров мало. Сами звонили в страховые компании, чтобы согласовать/пропустить пациентов на приём.
5) Руководство без понятия как все устроено. Кто какие обязанности выполняет/Кто за что отвечает - даже между собой не могут договориться, просто перекидывают друг на друга, лишь бы не брать ту или иную работу, бегаешь от руководителя к руководителю. Некоторые руководители приходят на работу 1 раз в неделю, и то чтобы посетить те или иные процедуры. Зато могут занижать баллы (своеобразная система оценки администратора, от которой зависит твоя заработная плата).
6) А вот как рассчитывается зп - загадка. Есть оценки, есть оклад - а как оценки связаны с дополнительными денежными премиями. Даже если мы получим отличные оценки - сколько это будет выходить в месяц мы так и не узнали. Зп разбита на 3 части, которые приходят в очень беспорядочном графике(при том, что у многих ипотека и кредиты).
Реабилитационный центр XXI век.

Выбор графика
Хорошое отношение руководства
Понимающее руководство Обед, на отдаленных площадках от БС покупают люди сами и заказывают, на это уходят средства
Когда те кто на БС работают могут покушать в столовой с карточки
Было бы круто если бы сух пайки хотя бы приносили