Отзывы сотрудников о компании ИДС Боржоми

Профессиональная и экспертная команда, уютный и современный офис, уверенное завтра - лидер рынка, взаимодействие по ТК РФ Гибкость в начале/окончании рабочего дня

Прозрачные условия труда, оформление с первого рабочего дня. Все социальные гарантии. Предоставление техники для удаленной работы. Повысить заработные платы

Развитие в компании, динамичность, гибкость, стремление быть лучшими В компании есть ДМС, можно было бы добавить спорт.

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно. В данный момент всё мне устраивает, в будущем если что я напишу обязательно

График работы. Возможность менять маршрут в соответствии потребности. Нужно будет увеличить премиальную часть зарплаты

Коллектив, на этом плюсы кончились. Нет больничных, отпусков, толком не платят. За дебиторку постоянные удержания. Сменить дистрибьютора возможно улучшит сетуацию

Честные, прозрачные условия работы. Понятная система начисления зарплаты. Выдают смартфон для работы. В случае внештатных ситуаций идут на встречу. Было бы лучше, если бы график работы был гибким, потому что часто бывало такое, что я заканчивала качественно свою работу раньше времени, но уйти с маршрута нельзя.

Организация рабочего процесса, питание с компенсацией, возможность работать удаленно Увеличить размер заработной платы

ДМС,график,выплаты приходят вовремя,есть хорошие и понимающие люди Руководство занято только собой и сплетнями(если ты не такой же как они,с тобой прощаются)
Всегда холодно в офисе. Зарплаты мизерные,а требуют работать 24/7
Постоянная текучка,отношение очень плохое
Зарплата приходит всегда в день назначения,но очень поздно.

Известный бренд, график работы, не плохой уровень дохода при выполнении планов и пожалуй на этом все Продукция дорогая, цены меняются , акций нет практически и тяжело продавать этот продукт, нет оплаты за амортизацию авто, нет отпусков в сезон, программа посещения, нет оплаты за мобильную связь

Развитие на рабочем месте, коллектив, новые задачи, комбинированный график работы Коммуникация между отделами ( скорость)

Все прозрачно, понятно. Руководитель адекватный. Есть свои нюансы, можно не для каждого подойдёт, но люди там работают годами. Есть столовая, доставка транспортом Заработную плату это как всегда, и возможность проносить новые технологии, этого не хватало

официальное трудоустройство, ДМС, бесплатная вода в офисе, работа с известным брендом удалённость офиса от метро, ремонт ниже среднего в офисе, в кабинетах холодно, приходится сидеть с обогревателями. Зарплата ниже рынка, индексации нет, премия символическая.должностные инструкции у сотрудников отсутвуют, вследствие чего твои обязанности размыты и зависят лишь от желаний разных руководителей. Компания демонстрирует "красную" корпоративную культурукультуру.Личная власть и Беспрекословное подчинение — неформальные принципы, по которым и живёт компания в реальности. Основные силы руководители и сотрудники тратят на интриги, «политику» и усилия, направленные на укрепление личной власти и благополучия. Те, кто проигрывает или не хочет участвовать в этой борьбе, а всего лишь хочет работать, в компании не приживаются

Своевременная выплата зп
Полис дмс
Взаимоотношения с коллегами Взаимоотношения руководства с подчинёнными
Распределение рабочей нагрузки

Близость к дому, бесплатное питание, заработок получал во время. руководству пора начать с пониманием относятся к подчинённым, постоянная текучка кадров, нервозность во время работы.

Стабильность, устойчивый коллектив, выплата ЗП 2 раза в месяц Коммуникация между сотрудниками

Удаленка 2 раза в неделю , да и всё )
Больше плюсов нет)
По крайней мере , можно еще один выделить плюсик - можно легко договориться , если нужно кудато отлучиться на час в обед Улучшить ЗП, распределение объема , оплачивать нагрузки в сезон и распределение объема , когда сотрудник уходит в отпуск .
Постоянно приходилось подключаться по выходным , так как постоянные проблемы на приемках. Зарплату не повышают , карьерного роста нет . Руководство сменилось и ухудшилось взаимодействие - определенной помощи нет , если это необходимо .

Крупная компания с прекрасным коллективом, возможностью карьерного роста. Коммуникация между отделам
Пророботка идей сотрудников

Компания стабильная, развивающаяся. Развита корпоративная культура Повышение оплаты труда

Своевременная выплата заработной платы и дополнительная медицинская страховка. Работу руководящего состава

Гибридный формат работы, стабильная выплата зп, компания развивается и улучшает процессы Хотелось бы выше зп,

Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, бесплатное питание. Питание и возможность приобретать продукцию завода со скидкой для сотрудников.

Плюсы: переработка оплачивается вдвойне. Бесплатно питание. Служебный транспорт Ниже зп только у подсобных рабочих, а именно дворника и прачки. Когда пишите о бонусах, указывайте, что они только для Москвы. Никакого карьерного роста. Рабочее место на 2-. Летом жарко, зимой холодно.

Хоум офис, дистанционное управление рабочим процессом Регламент работы и трудовые обязанности по конкретным должностям.

Удобное месторасположение (в городской черте), белая зарплата, обеспеченность рабочей одеждой, стабильная зарплата, ДМС, компания с именем (известная), команда Социальные гарантии, например, поддержка молодых родителей, сотрудников с большим стажем работы. Тим-билдинги на сближение сотрудников и создание команды.

Демократичное отношение к доступу к информации, возможность реализации инициатив Нехватка выстроенных бизнес-процессов и внутренней культуры, отсутствие должностных инструкций

Свобода в решении задач в своей зоне ответственности. Лояльное и открытое руководство. Профессиональные коллеги. Комфортный формат работы (гибрид). В целом, все достаточно хорошо. Критичных минусов нет.
Офис находится не очень близко от метро, в холодную погоду некомфортно добираться пешком.

Своевременная заработная плата. Хороший коллектив. возможность карьерного роста. Бесплатное питание. Необходим трансфер до территории предприятия.

Близко к дому , хороший коллектив!
Зарплата во время , без задержек Коммуникация между сотрудниками

Компания быстро развивается, четко идет к целям, коллектив профессиональный Коммуникации между отделами