Отзывы сотрудников о компании Холдинг Первая мебельная фабрика

Комфортный современный офис недалеко от метро Старая деревня. Есть зоны отдыха и своя кухня. Оплата всегда без задержек день в день. Есть возможность роста. Можно посещать различные выставки, конференции, в том числе в других городах. Коллектив в основном дружный, заряженный на общее дело. Большинство сотрудников не задерживаются и уходят ровно в 18:00 (но не все). Много интересных задач и большие планы по развитию. Сделать график более гибким, разрешить работать частично удаленно. В компании, к сожалению, строго следят за опозданиями. И за 15 минут можно получить выговор.
Проводить больше командных мероприятий и тренингов на сплочение, совместные выезды и проч.
Не хватает кофе-машины в офисе + каких-нибудь печенюшек.
Массажное кресло, капсула сна и др. плюшки (как в Яндексе или Авито).

Хороший трамплин. Для начинающих и не очень специалистов. Множество разноплановых задач. Матёрый и честный реализм. Много чего. Как сообственно и везде где нет больших бюджетов на улучшения.

Классное руководство, но поездки получаешь как в такси, рядом с домом ни одного заказа. Среднее время на проект и переговоры 3ч Снизить цены на мебель

Я давно сотрудничаю с Первой мебельной компанией и это замечательный опыт. Компания искала специалиста по обучению, и я откликнулась на эту позицию.
Первое, что мне понравилось в Первой мебельной компании - это их профессионализм. Менеджер по персоналу чётко рассказала мне требования к кандидатам и обязанности на этой должности. Это помогло мне лучше понять, какие мои навыки и опыт будут полезны для работы в компании.
Во время собеседования мне предоставили всю необходимую информацию о компании, ее продуктах и услугах, а также о корпоративной культуре. Это было очень важно для меня, поскольку я хотела узнать больше о потенциальном работодателе перед тем, как принять предложение о работе.

Процесс найма был организованным и эффективным. Я получила обратную связь от менеджеров компании в кратчайшие сроки, что помогло мне принять решение о моем следующем шаге.
Что касается самой работы, то я была приятно удивлена уровнем профессионализма моих коллег и доброжелательной атмосферой в команде. Это позволило мне быстро влиться в рабочий процесс и успешно выполнять свои обязанности.
Первая мебельная компания предлагает своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет. Предоставлять возможность сотрудникам работать по гибкому графику, учитывая их личные обстоятельства

Адекватное руководство, действующее в рамках наложенных сверху ограничений. 1. Сделать, чтобы декларированная на собеседовании зарплата хотя бы приближалась к фактической.
2. Наконец-то ввести расчётные листки, чтобы сотрудник понимал что оплачено, а что нет.
3. Повысить ставки за работу хотя бы до уровня медианных величин по рынку.

Коллектив хороший, коллеги корректны, доброжелательны и дружны. В моей практике это редкость, поэтому ценно.
Программы наставничества на испытательном сроке не было. Чтобы что-то узнать, уточнить у коллег, надо быть заинтересованным этому научиться, задавать вопросы, писать письма, звонить самостоятельно.
Руководство строгое, со своими особенностями, надо подстраиваться, если хочешь здесь работать. Впрочем, как и на любом месте работы.
Карьерного и зарплатного роста здесь нет, на какую должность принят, на той и долгое время задержишься.
Но те условия, на которые ты принят и обговаривал при трудоустройстве, они неизменны. Например, в части выплаты зарплаты, обмана нет по суммам и всегда всё вовремя.
Сложно и неприятно бывает находить точки соприкосновения с некоторыми коллегами. Просто потому что у кого-то проф.выгорание и равнодушие к твоим запросам, у других плохое настроение и т.д.
Приятным в работе было денежное поощрение в виде подарка на Новый год. Разработать и внедрить программу адаптации к должности и компании для новичков.
Также руководителям подразделений стоит четко распределять, делегировать и контролировать исполнение обязанностей подчиненными. Поскольку часто никто не знает, что и как делать, а потому не делает, поэтому приходится писать руководителю подразделения, который включается и спасает ситуацию. Но так быть не должно.

условия работы, коллектив, оплата индексация заработной платы

Возможность роста внутри компании, комфортные условия труда, коллеги всегда готовы помочь решить поставленные задачи, дружный коллектив. Не хватает кофе машины)) хочется больше взаимодействия внутри коллектива

Оплачиваемая стажировка, мощный учебный центр, классный кофе, хороший софт, чаще общение с приятными людьми (с капризными тоже порой приходится сталкиваться, но это особенность данной работы).
Входящие заявки с сайта, с колл центра, повторные клиенты. Работы хватает, даже когда её по сути и нет. Маркетинговый отдел небольшой, но делает хорошие рекламные компании везде, на улице, в интернете, даже в мобильных приложениях переодически можно встретить.
Если подружиться с CRM, то можно удобно организовывать себе рабочий день. Который не всегда идет по плану, но это нюансы.
Интересные бонусные системы от партнёров.
Хорошая канцелярия!
Отдельно хочу отметить внутренние отношения коллектива, пожалуй это то, из-за чего я тут задержался. Это как большая семья!
Своевременная выплата зарплаты - 2 раза в месяц.
ДМС после прохождения стажировки.
Чистое, современное производство, качественный продукт.
Застал момент смены руководства. Стало ли лучше, вопрос открыт. Переодические переработки, работа в выходные, эмоциональное выгорание от негативных клиентов и большой ответственности за рекламации.
Порой неоправданно завышенные ежемесячные планы на салоны, небольшой оклад, и не всегда понятная логика начисления зарплаты (на зарплатном листе минимум информации).
Огромный документооборот! Везде должны стоять сотни подписей, каждая мелочь должна быть расписана и не упущена, уследить за всем одновременно и не разорваться крайне тяжело (особенно при больших потоках людей и куче информации).
Мало корпоративных мероприятий.
Как можно бы было это улучшить? — Компании точно есть куда расти!

Конкурентная оплата труда, нет задержек по з.п. Хорошая система скидок на различные услуги компании. Есть ДМС. Лояльное руководство. Помощь на период адаптации. Приятный коллектив. Работаю с июля 2023 по н.в.причин для смены работы нет. Взаимодействие между отделами.

Стабильность в ЗП. Четко 2 раза в месяц. Есть неплохие коллеги, которые много лет там работают. Коммуникация между отделами просто на нуле. Слишком много начальников...

Работала на Первой мебельной 2 года в салоне продавцом дизайнером. Очень все нравилось. Отличный коллектив, достойная зп, всегда выплачивается вовремя без задержек. Не стыдно за продукт, который продаешь Больше корпоративных мероприятий

Близость к дому, подход к обучению сотрудников, неограниченная зп, составление графика. Наладить порядок и систему работы между отделами, систему штрафов. Более активное участие и заинтересованность руководства, прислушиваться к сотрудникам розничной сети.

Уровень заработной платы, график Перестать делегировать обязанности сотрудников отделов

- Комфортные условия труда и достаточно хороший коллектив департамента на момент работы в компании,
- Оговоренный уровень заработной платы выплачивался минута в минуту + приятный бонус в качестве ДМС,
- Отсутствие переработок - за время работы в компании переработал считанные часы по собственной инициативе,
- Отсутствие чрезмерного контроля и микроменеджмента,
- Возможность роста и развития в смежных областях знаний за счет широкого профиля используемого ПО. - Гибридный формат работы по умолчанию (на текущий момент можно получить его индивидуально после ИС), специфика работы позволяет это сделать, в работе небольшое количество чувствительных данных.

дмс, отдельно стоящие салоны, кофе, все необходимые инструменты для работы не дают зарабатывать

Хороший коллектив, отличное обучение Взаимодействие между отделами, изменить систему мотивации

Кухни хорошего качества, салон чистый, рекламации почти нет, клиенты довольны качеством Оплата труда, обучение сотрудников, корпоративное обучение, возможность роста

Проработала в рознице более 2х лет, в целом все неплохо, работала в разных мебельных компаниях есть с чем сравнить. Кто хочет тот будет зарабатывать! Есть стабильный оклад, понятная бонусная система, доплата за стаж работы, хорошая система обучения и наставничества. Клиенту не стыдно предлагать качественный продукт 1МФ и сроки изготовления и сборки достаточно быстрые.
Ушла так как ребенок пошел в школу и нужна была только удаленная работа. Уходить было жалко коллектив классный, до сих пор со всеми общаемся, зовут обратно! Гибкий график работы

Учебный центр. Отличные бонусы за хорошие продажи. Подарки в праздничные дни. Качество продукции. Сервис компании. Коммуникация к сотрудникам. Заработную плату. Личную мотивацию.

Постоянный поток входящих клиентов, что позволяет работать с большим количеством потенциальных денег Информирование об этапах готовности кухонь, доставке, сборке
Узнать это можно только через почту, ответ на письмо можно ждать до недели

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Чистое, большое производство Отношение к работающим людям, минимизировав интриги и сплетни.

Дружный колектив все устраивало,хорошие начальники помогали когда не было не понятно Самое плохое место работы по зп платят мало ,при этом делаешь работу ,которое не стоит этой зп

высокие требования к качеству,проффесионалное оборудование,спецодежда обучение персонала,повышение квалификации для сотрудников

Свобода выбора графика ,возможность выбрать салон в котором хочешь работать,стабильный доход на период обучения,зарплата без задержек,дмс Поменьше бюрократии со стороны руководства

Комфортное место работы и современные программы и оборудование, постоянное обучение тренинги. Хорошая мотивация. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность, интересные задачи, справедливое руководство, у которого можно многому научиться в плане профессионализма, удобное месторасположение, комфортный офис, своевременная оплата труда, хороший коллектив. Лично мне все нравится. Поэтому и работаю именно в этой компании. Можно добавить побольше корпоративных мероприятий.

Работал на производстве на Первой мебельной около 3х лет – все в целом неплохо зп всегда вовремя, хорошие условия труда, чистое современное производство. Отдельный «респект» начальникам участков – профессионалы своего дела, всегда в курсе всех дел рабочего коллектива.
Ушел по причине переезда в другой регион, возможно позже вернусь когда снова в СПБ буду, обещали взять обратно, многие сотрудники уходят и возвращаются Хорошо бы иметь собственную столовую на таком большом предприятии

Близость к дому, комфортные условия труда, прекрасный коллектив, хорошее отношение к работе и рабочему инструменту Коммуникация между отделами, заработная плата, отношение руковадства к сотрудникам

Есть оплачиваемое обучение Нет наставника, сотрудник сам по себе