Отзывы сотрудников о компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

Стабильная ЗП, наличие годовой премии, рабочая спец одежда, доброжелательный коллектив

Так как это градообразующее предприятие и требования к работникам достаточно высокие можно было бы и оплату труда повысить до уровня выше средней по региону, чтобы люди не искали подработки и считали гордостью работу на этом огромном предприятии

Стабильность, надежность
В принципе комфортное место работы, прекрасное руководство

Проблема с корпоративным транспортом
Уровень дохода для такого предприятия, тем более входящего в состав международной компании, мог бы быть выше

Высокий уровень заработной платы, своя доставка до работы и обратно , оплата за вредность.
Постоянная смена старого оборудования и техники на новое.
Прекрасные душевые и раздевалки.
Внедрение новых технологий.

Все что можно было бы улучшить потихоньку заменяется.
Почаще поднимать зарплату.
Хоть она и высокая,но цены в наше время растут быстрее.

Нет давления в плане переработок. Можно работать в своем темпе, если соблюдать сроки

Коммуникации между топ менеджментом и сотрудниками, единое инфополе создать бы, бюрократия порой выводит из себя

Организация условия труда, квартальная и годовая премии, стабильная оплата труда.

Повысить уровень зарплаты.

Стабильность на рынке труда, развитие, процветание, соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации

Профессиональная преемственность

Свобода выбора рабочего времени,лояльное руководство, развитие

Уровень дохода,более комфортный релаксационный пакет

Мощная и динамично развивающаяся компания. В которой есть много возможностей для развития притом с хорошей зарплатой.

Все и так хорошо. Нечего добавить.

Нормированный рабочий график, обучающие встречи по программным продуктам, инструкции. Достойный соц. пакет: посещение зала, бассейна, ДМС.

1. Питание : Разнообразить и расширить перечень предлагаемой продукции и готовой еды в магазине. В столовой много очереди и еды всем не хватает.
2. ДМС: сделать доступным в г. Санкт-Петербург

Хороший уровень дохода, лучшие наставники, удобное рабочее место

Мнение начальства на счёт опытных старых работников, поощряйте наставников они учат нас молодых, нет ничего для привлечения новых сотрудников (есть просто об этом почему-то молчат) нехватка дежурных

Близость к дому, хорошая оплата труда, хорошая компания, хороший коллектив

Перевозку людей от КПП, сократить рабочий день в пятницу на час

Возможность развития и карьерного роста, дотация питания, доставка работников до места работы, программы обучения

Разработать приложение ЕвроХим

Работаю немногим больше года. С начальством сложились хорошие отношения, с коллективом тоже лажу. Условия труда нормальные. Больше нормы делать не заставляют. В столовой вкусно кормят. И путевки дают за счет завода

Хотелось бы чтобы сделали доплату за вредность немного повыше

Отзыв для тех кто собрался ехать сюда, работать вахтовым методом, прочитайте и поймёте, нужна ли она вам такая вахта.
По приезду, вас трудоустроят, это займет на всё про всё пол дня, потом вас отпустят на квартиру или в общежитие, смотря куда поселят.
На следующий день вам выдадут спец одежду, в целом набор по спецовке не плохой, это +
После получения спец одежды вам нужно будет читать литературу, которую в дальнейшем нужно будет практически дословно пересказать заместителю начальника автоколонны, ( человек своеобразный, складывается ощущение что с тобой постоянно общаются с высока и надменным видом) скажу сразу, есть люди которые не могут сдать эту охрану труда, и после этого увольнялись, кто то ходит по три, четыре, пять раз, но рекорд был, человек сдавал 9 раз.
Далее стажеровку, если не работал на БелАЗе сначала посадят на 130 тонный, если работал на сотках пойдешь стажероваться на 220-240 тонный
Стажеровку занимает 4 дня.
Если отстажеровался на 220-240 то потом посадят ещё на 130 тонные, так как сотки работают на руде и это тоже займет 4 дня.
После того как вы прошли стажеровку идете сдавать экзамен, сдали молодцы, не сдали учим дальше.
После то как сдали экзамен, по факту вы допущены до работы и тут то начинается самое интересное.
А ситуация следующая, вы будете приходить, вам будут выдавать путёвку на БелАЗ который ремонтный и 100% не выйдет на линию, это мертвяки которые стоят без мотора и т.д.
И продолжаться это может целую вахту, может две, когда вы на ремонте, вы целый день сидите в бытовке, где по мимо вас сидят такие же ребята- вахтовики, ( доходило что сидели по 15 человек) пока вы вот так сидите, вас будут заставлять делать разную работу, по типу засыпания масляных пятен в ремонтном боксе, подметание бокса, перекидка лапатой опилок из одного огромного контейнера в другой, чистка снега, переноска мебели, сборка мебели и т.д.
Так же может быть такая ситуация, к примеру есть местный работник за которым закреплён автомобиль и есть вы ( вахтовик) так вот, местного посадят на исправный автомобиль, а вас посадят на его автомобиль, на котором ТО или замена колёс, слава богу вы ремонтировать и менять колёса не будете, но так как вы на сдельной оплате труда, вы будете терять время, и соответственно получите меньше чем на полноценной смене.
Что касается местного руководства и в целом местных работников, есть неплохие ребята, но большая часть откровенно говоря, ненавидит вахтовиков, общаться с вами будут через губу.
Техника: постоянного автомобиля у вас не будет, будете всегда скакать по разным машинам, белазы не в лучшем виде, есть свежие белазы, но на большенстве не работает центральная система смазки, шесеэлы не мажутся, подвеска долбит, БелАЗ гуляет так как все что не мажется быстро разбивает, постоянные долив гидравлики, так как много у кого текут РВД, ЦОМы, Рулевое. И конечно же тут устоявшееся мнение, что все эти неисправности по вине вахтовиков.
Сейчас сменилось начальство, а именно управленцы, а пришли они из компании СУЭК, те кто знают эту организацию поймут.
Текучка в данной организации очень большая, кто то даже вахту не досиживает и уезжает.
Какой итог, есть свои плюсы:
Большой комплект спец одежды
Сам не ремонтируешь
Один выходной в неделю
Но минусов больше:
Плохое отношение к ребятам кто работает вахтовым методом как со стороны руководства так и со стороны местных.
Плохо выполняют ремонт техники, могут отправить в работу на неисправной машине( сказав что это ещё не критично)
Очень часто у вас будет ремонтная смена ( где вы будете подметать ремонтный цех, соответственно и ЗП как за ремонт)
Условия жилья
Заработная плата низка, так как постоянно сидишь на ремонте.

Улучшить отношение к работникам которые работают вахтовым методом.

Служебное жилье хорошее, хотя в новых домах полы не качественно залиты.

Отношение к сотрудникам

- Хотя само предприятие находилось на окраине города, от моего дома было близко
- Различные корпоративные мероприятия
- Заработная плата платилась всегда вовремя

- Закупить офисную технику поновее
- Нанимать руководство по результатам работы, а не по принципу лояльности к вышестоящим
- Поднять заработную плату на достойный уровень
- Улучшить процессы коммуникации между отделами

уровень дохода, расположение офиса

коммуникации между службами

Компания располагается в Василеостровском районе.
Офис находится не слишком далеко от метро, на зеленой ветке.
Можно добраться с других веток метро и концов города.
Бизнес центр под охраной.
Есть место для приема пищи

Много серьезных тонкостей, которые фирма замалчивает и о которых здесь не расскажешь. Заметен высокий средний возраст сотрудников, молодых людей мало или почти нет. Слабая подготовка и квалификация многих начальников и руководителей в компании. Условия на вахте и на объектах, мягко говоря достаточно спорные. Компании стоит улучшить планирование работ, поощрение сверхурочной работы, отношение к работникам. Не советую работать в данной компании, можно конкретно потерять время. В процессе работы было много проблем. Советую бдительным и узнавать о подобных компаниях как можно больше, до того момента как устраиваться туда на работу. Для всех соискателей советовал бы быть аккуратными с данной организацией при взаимодействии. Не стоит рекомендовать для долгосрочного сотрудничества и дальнейшего трудоустройства.

Офис располагается в Санкт-Петербурге
Большой офис в Василеостровском районе.
Есть место для приема пищи. Есть зона для курения.
Рядом есть парковка.

Стоит улучшить коммуникацию между сотрудниками.
Наладить связь между отделами компании.
Требуется серьезное повышение квалификации начальников отделов и сотрудников в отделе подбора персонала.
Общий состав руководства слабой компетенции.
Возможно стоит заняться и задуматься над сменой кадров в отделе персонала. Минусы компании выражаются в ухудшении отношения к своим сотрудникам и к новым сотрудникам. Много неразборчивости, хаотичных процессов. Руководство может задавать странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Не рекомендую данную компанию.

Место для приема пищи.
Здание компании располагается в крупном бизнес центре.
Охраняемое здание.

Плохое соблюдение сроков и контроля работников, иногда работы нет, а иногда ее слишком много. Людей на должности подбирают нехорошо, без необходимых знаний.
Не советую работать в данной компании, можно конкретно потерять время в никуда и впустую ничего не получив взамен.
В процессе работы в данной компании было много проблем. Фирме стоит улучшать условия труда для работников. Большая часть руководства слабой компетенции. Руководители местами не разбираются в базовых вещах. Не советую взаимодействовать

Белая зарплата, отдых от профсоюза, сизы и питание, в целом не плохо, по меркам города

Повысить зп, поработать с руководящими кадрами, не все на своем месте

Все отлично все шикарно хороший работодатель сугубо мое мнение

Коммуникация между людьми

Надежный работодатель. Полное соблюдение ТК РФ. Выплаты вовремя, множество социальных программ, обучение за счет предприятия

Уровень зарплат, ускорить процессы-слишком затянуто. Добавить автоматизации

График, близость к дому, северные надбавки и увеличенный отпуск

Условия труда, организовать питание рабочим, туалет и отдых

Стабильность и рост. Социальный пакет. Участие в жизни компании.

Частая смена руководства

Стабильность. Хорошая иерархия управления. Возможность найти себя

Персонал, его обучение, уровень дохода, доставку до работы

Новое оборудование, так как предприятие не так давно начало свою работу. Комфортная доставка до рабочего места.

Не лучшим способом, работает отделы поставки оборудования, запчастей

хороший коллектив, приятная атмосфера

коммуникацию между работниками

Стабильная заработная плата, организация питания в столовых предприятия.

-Убрать начальство, которое посадило на должности своих одноклассников, родственников, племянников, друзей и тд. (Не имея с них почти никакого спроса).
-Начать закупать качественные инструменты и расходники для оборудования.
-Перестать относиться к рабочим так, будто на их место целые толпы людей за воротами, и пытаться этим козырять (это давно уже не правда).
-Помимо всего прочего хотелось бы отдельным пожеланием, чтобы начальство слушало рабочих, а не только тех, кто сидит у них "под боком".

График работы. Организация путёвок,поездок, отдыха. Организация спортивных мероприятий.

Поднятие заработной платы. Контроль за работой отдела кадров.