Отзывы сотрудников о компании НЕОМИД
Отзыв сотрудника
Сервис-менеджер
Насыщенная корпоративная жизнь, компенсация фитнеса 50%, организация экскурсий для сотрудников, обучение сотрудников, возможность карьерного роста, взаимопомощь между коллегами.
Очень важно, когда свою работу можно выполнять в спокойной обстановке.
Больше обучения....Не только по продукту, но и по специфике работы в компании
Это мечты вслух)) Компенсация транспортных расходов, было бы
Ведущий менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Бухгалтер
Отзыв сотрудника
+ веселые корпоративы;
+ своевременная зарплата
- ДМС и фитнесс через год работы в компании, а не по истечению испытательного срока
- Отсутствие нормальной системы документооборота, ручное согласование
- Нет нормальных условий для сотрудников: одна маленькая переговорная для коллектива в 60 человек, комната приема пищи с одним столом и бесконечными очередями, люди вынуждены вести переговоры в коридоре у туалета;
- Принудительная обязательная сдача денег на все дни рождения, праздники, как правило, в других компаниях это носит добровольный характер
- дорогая и не вкусная столовая в БЦ, обед выйдет в 400-500 руб.
Менеджер по продажам
Региональный менеджер
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Своевременная оплата труда, всегда без задержек. Отличное отношение руководителей и ген.директора к сотрудникам. В целом, дружный коллектив.
Пятидневка с 9 до 18ти, по пятницам до 17.
Обучение: скомканно. Ассортимент продукта очень большой. Обучение проходит галопом по европам. Хотелось бы, чтобы были методички по обучению, чтобы понимать, что к чему. Какой продукт к какому относится и т.д.
Ежедневно вылетают и тормозят внутренние интерфейсы: почта, 1С, что очень сильно тормозит работу.
Рабочее место. Очень много человек сидят в одном "спортивном зале". Нет перегородок. Рабочее место у каждого, как парта в школе. Нет личного пространства. Когда у всех звонят телефоны, переговоры с клиентами, просто невозможно сосредоточиться на своей работе. Гул стоит как на базаре. Перегородка или разделение отделов - спасло и облегчило бы ситуацию.
Старые принтеры, которые иногда просто перестают работать. Внезапно.
Хотелось бы возможность работать удаленно.
Нельзя брать отпуск разово 28 к.дней. Или, 3 недели, потом еще одну. Строго 2 и 2. Нет лояльности у фирмы в этом отношении. Впервые такое встречаю.
Руководитель направления
Что касается руководства, то стоит отметить "близость к народу", директора всегда готовы выслушать, обращают внимание на проблемы (помогали даже с личными вопросами сотрудников), собрать совещание с директорами или с коллегами никогда не было проблемой, взаимодействие между отделами есть и проблемы с ним возникают только у тех, кто не готов или не умеет коммуницировать. Инициатива приветствуется и вознаграждается!
Карьерный рост, в моем случае, впечатляющий! Мало компаний, где есть возможность реализовать свой потенциал настолько эффективно. Есть обучения, есть возможность посещать различные выставки, производство тоже всегда открыто к посещению и взаимодействию.
Продуктовая линейка широкая, есть что предложить клиентам! Продукция на высоком уровне, продавать не стыдно!
По оплате труда вопросов у меня не возникало, платили вовремя, больничные и отпускные оплачивают без проблем, а что касается нематериальной мотивации, то очень нравилось получать дополнительные выходные (такой вид поощрения), по - моему это прекрасная идея.
Кухню точно пора увеличить, пару лет назад уже было тесновато)) Площадь кабинетов тоже, еще не критично, но пора (возможно сейчас и увеличили, не знаю точно).
Очень раздражало писать "служебку на служебку", бесконечные служебки за часы и минуты, потом эти служебные записки складывают и вычитают - такая поминутная бухгалтерия)) В группе компаний Петрович, например, никто не контролирует каждую минуту сотрудника и каждое незначительное опоздание - если нужно к врачу, то отпускают без этой калькуляции. Я все понимаю, должно быть понимание где сотрудник и "бумажка" на случай, если с ним что-то случиться, но считать и складывать время - это слишком.
Ну, денег много не бывает, особенно в условиях современной инфляции!
Руководитель отдела маркетинга
Есть возможность повысить навыки и положение в компании. Задач море, работы хватает всем. Веселые корпоративы
Региональный супервайзер
Качество IT инфраструктуры и обслуживание
Специалист по сертификации
В отделе собрались очень профессиональные и ответственные люди;
Все очень дружелюбны, нет никакого негатива;
Если есть какая-то проблема, ее можно обсудить с руководителем и найти решение
Сервис-менеджер
Нормированный рабочий день;
Актуальность продукции которую продают .
Работу программ в которых работаешь;
Уровень заработной платы ;
Функционал должности ,должен быть более четким ;
Условия обучения и ввода в должность .
Ассистент отдела закупок
Логист
Хорошее рабочее место, обустроенное место для обеда.
Корпоративная развозка до работы (склада).
Дружный коллектив.
Кладовщик-комплектовщик
Контролер качества
Водитель
Дружный коллектив
Отношение к сотрудникам
Заработную плату
Непосредственное начальство
Логистические моменты
Качество продукций
Честность с клиентами
Помощник логиста
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по продажам
Региональный сервис-менеджер
Сервис-менеджер
Дизайнер
Маркетолог-аналитик
Офис-менеджер
На этаже есть своя кухня с кофе-машиной и холодильником.
Рабочие места оборудованы всем самым необходимым для комфортной работы.
Коллектив замечательный.
ДМС после года работы и компенсация 50% за фитнес.
Помощник генерального директора
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НЕОМИД
Рекомендуют ли сотрудники компанию НЕОМИД для трудоустройства?
90.6% сотрудников рекомендуют компанию НЕОМИД для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании НЕОМИД?
Сотрудники компании НЕОМИД оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники НЕОМИД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НЕОМИД оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники НЕОМИД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НЕОМИД оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 32 оценок.
Профессионализм во всем- наш основной принцип, которого мы придерживаемся в разработке, производстве и реализации высокотехнологичных препаратов. Следование этому принципу позволяет нам становиться лучше каждый день. Достижение столь высокой цели невозможно без команды профессиональных специалистов. Вы можете стать частью нашей команды! Мы ждем Ваших резюме на электронную почту.
Группа компаний "ЭКСПЕРТЭКОЛОГИЯ" является владельцем торговой марки NEOMID и MASTER GOOD. Высокий уровень организации производственных и бизнес-процессов, профессионализм сотрудников дает возможность компании постоянно расширять географию распространения высокотехнологичных препаратов для качественного строительства, реконструкции и ремонта.
Мы являемся торгово-производственным предприятием, в распоряжении которого находятся собственные производственные мощности, лабораторный комплекс и офисно-складские помещения общей площадью более 11 000 м² в Санкт-Петербурге и Москве.
В портфеле компании представлено более 1100 SKU лакокрасочных и защитных материалов для успешного строительства, реконструкции и ремонта, в частности: антисептические пропитки для древесины, огнезащитные составы, лаки, краски, лессирующие антисептики, смывки, грунтовки, герметики, клеи, мастики, а также средства защиты строительных материалов и конструкций от биопоражений и атмосферных воздействий.
История компании берет свое начало в 2005 году, когда было принято решение о создании предприятия по изготовлению защитных составов для экспортеров древесины и компаний деревообрабатывающей промышленности. Прошедшие проверку временем и получившие высокую оценку у профессиональных пользователей, наши продукты через короткий промежуток времени стали доступны широкому кругу потребителей и снискали популярность. "ЭКСПЕРТЭКОЛОГИЯ" сегодня — это инновационная группа компаний, выпускающая широкий ассортимент продукции высокого качества в соответствии с международными стандартами производства промышленной химии. Многоступенчатая система внутреннего технического контроля выпуска составов является залогом стабильного уровня качества изготавливаемых препаратов. Ежегодно производится более 15 000 тонн продукции.
В настоящее время география продаж компании простирается от Калининграда до Владивостока, охватывая все регионы Российской Федерации, а также страны ближнего и дальнего зарубежья (в алфавитном порядке): Армению, Азербайджан, Белоруссию, Грузию, Казахстан, Молдавию, Монголию, Сербию, Украину и Хорватию.
Более 10 лет мы являемся надежным поставщиком и партнером ведущих федеральных и региональных сетевых ритейлеров формата DIY (в алфавитном порядке): Ашан, Бауцентр, Leroy Merlin, Максидом, OBI, Castorama, Старт, СТД Петрович, ТД Вимос, а также дилеров и дистрибьютеров на всей территории продаж.
С продукцией Вы можете ознакомиться на сайтах:
http://www.neomid.ru/
http://www.goodmast.ru/
http://um-remont.ru/
http://www.dechome.ru/
http://decprof.com/
Информация о НЕОМИД
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 170
Сайт: https://neomid.ru
Категория: Неорганическая химия (производство)